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Rémunération et salaires

Tous les articles (5)
  • Simulations de rémunération

    Par admin funay-boucher, publié le mercredi 15 décembre 2010 13:36 - Mis à jour le mardi 14 janvier 2014 16:57

     Le calcul du SMIC mensuel pour un apprenti

    SMIC au 01/07/2007 : 1 280,07 € 8,44 € de l’heure
    1re année
    Avant 18 ans  * 
    De 18 à 20 ans (1)
    21 ans et plus (1)
    25% du SMIC
    41% du SMIC
    53% du SMIC *
    320,08 € 524,83 € 678,448€
    2e année
    Avant 18 ans
    De 18 à 20 ans
    21 ans et plus
    37% du SMIC
    49% du SMIC
    61% du SMIC *
    473,63 €
    627,23 €
    780,84 €
    3e année
    Avant 18 ans
    De 18 à 20 ans
    21 ans et plus
    53% du SMIC
    61% du SMIC
    78% du SMIC *
    687,44 €
    780,84 €
    998,45 €

    (1) La majoration intervient le premier jour du mois suivant le jour où l’apprenti atteint l’âge de 18 ans ou 21 ans.
     
    (*) ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est plus favorable.

     A partir du 17 août 2005, certaines branches comme celle du Bâtiment ont adopté une rémunération à 40% du SMIC la première année pour les moins de 18 ans et ce pour tous les contrats conclus au titre de l’année 2005 (accord du 8 février 2005 dont l’arrêté d’extension est paru le 17 août 2005 au J.O. Note du 27 décembre 2005 du Ministère du Travail adressée aux préfets de régions et départements qui indique cette obligation de rémunération)
    Renseignez vous auprès de votre Chambre de Métiers.

    Le site pme.gouv.fr affiche un simulateur permettant le calcul du salaire des jeunes en apprentissage. Cet outil est limité au cas de l’apprenti qui signe son premier contrat d’apprentissage pour un cycle de formation complet :

    Cliquez ici pour calculez votre salaire d’apprenti sur le site pme.gouv.fr

     

  • Poursuite d?études en mention complementaire industrielle

    Par admin funay-boucher, publié le mercredi 15 décembre 2010 13:36 - Mis à jour le mercredi 15 décembre 2010 13:36

    Le salaire de l'apprenti

    La rémunération de l'apprenti est harmonisé avec celle d'un jeune en contrat de professionnalisation.
     La revalorisation se fait sur une base annuelle.
    Le salaire  minimum de l'apprenti est fixé en fonction du pourcentage du SMIC.
    Il croît en fonction de l'âge et de l'ancienneté du jeune sous statut d'apprenti.
    Il est augmenté par décret. Il varie entre 40% et 93% du SMIC.

     

    Ancienneté / Age 16-17 ans  *  18-20 ans 21 ans et plus
    1e année 40% du SMIC 56% du SMIC 68% du SMIC
    2e année 52% du SMIC 64% du SMIC 76% du SMIC
    3e année 68% du SMIC 80% du SMIC 93% du SMIC
  • Poursuite d?études en BTS tertiaire

    Par admin funay-boucher, publié le mercredi 15 décembre 2010 13:35 - Mis à jour le mercredi 15 décembre 2010 13:35

    Le salaire de l'apprenti

    La rémunération de l'apprenti est harmonisé avec celle d'un jeune en contrat de professionnalisation.
     La revalorisation se fait sur une base annuelle.
    Le salaire  minimum de l'apprenti est fixé en fonction du pourcentage du SMIC.
    Il croît en fonction de l'âge et de l'ancienneté du jeune sous statut d'apprenti.
    Il est augmenté par décret. Il varie entre 25% et 78% du SMIC.

     

    Ancienneté / Age 16-17 ans  *  18-20 ans 21 ans et plus
    1e année 25% du SMIC 41% du SMIC 53% du SMIC
    2e année 37% du SMIC 49% du SMIC 61% du SMIC
    3e année 53% du SMIC 61% du SMIC 78% du SMIC
  • Poursuite d?études en BP industriel

    Par admin funay-boucher, publié le mercredi 15 décembre 2010 13:35 - Mis à jour le mercredi 15 décembre 2010 13:35

     

    Le salaire de l'apprenti

    La rémunération de l'apprenti est harmonisé avec celle d'un jeune en contrat de professionnalisation.
     La revalorisation se fait sur une base annuelle.
    Le salaire  minimum de l'apprenti est fixé en fonction du pourcentage du SMIC.
    Il croît en fonction de l'âge et de l'ancienneté du jeune sous statut d'apprenti.
    Il est augmenté par décret. Il varie entre 25% et 78% du SMIC.

     

    Ancienneté / Age 16-17 ans  *  18-20 ans 21 ans et plus
    1e année 25% du SMIC 41% du SMIC 53% du SMIC
    2e année 37% du SMIC 49% du SMIC 61% du SMIC
    3e année 53% du SMIC 61% du SMIC 78% du SMIC

     

  • Poursuite d?études en BP du bâtiment

    Par admin funay-boucher, publié le mercredi 15 décembre 2010 13:34 - Mis à jour le mercredi 15 décembre 2010 13:34

     

    Le salaire de l'apprenti

    La rémunération de l'apprenti est harmonisé avec celle d'un jeune en contrat de professionnalisation.
     La revalorisation se fait sur une base annuelle.
    Le salaire  minimum de l'apprenti est fixé en fonction du pourcentage du SMIC.
    Il croît en fonction de l'âge et de l'ancienneté du jeune sous statut d'apprenti.
    Il est augmenté par décret. Il varie entre 40% et 80% du SMIC.

     

    Ancienneté / Age 16-17 ans  *  18-20 ans 21 ans et plus
    1e année 40% du SMIC 50% du SMIC 55% du SMIC
    2e année 50% du SMIC 60% du SMIC 65% du SMIC
    3e année 60% du SMIC 70% du SMIC 80% du SMIC

     

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